A região metropolitana de São Paulo registrou um saldo positivo de empregos em junho, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). No período, foram contabilizadas 360.018 admissões e 333.501 demissões, resultando em um saldo de 26.517 novos postos de trabalho.
Entre os admitidos, 190.763 eram homens e 169.255 mulheres. Em relação à escolaridade, a maioria dos contratados (67,22%) possuía ensino médio completo, totalizando 242.008 pessoas. Além disso, 27,96% dos novos empregados tinham entre 18 e 24 anos, representando 100.668 indivíduos. O setor de serviços foi o maior empregador no período.
As cidades que mais contrataram foram São Paulo, Barueri e Guarulhos, com 230.577, 21.777 e 18.366 contratações, respectivamente. Essas cidades também lideraram nas demissões: São Paulo registrou 212.953 desligamentos, Barueri 20.879 e Guarulhos 16.836.
Os municípios da região incluem: São Paulo, Arujá, Barueri, Biritiba-Mirim, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Diadema, Embu, Embu-Guaçu, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guararema, Guarulhos, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairiporã, Mauá, Mogi das Cruzes, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Poá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Salesópolis, Santa Isabel, Santana de Parnaíba, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Lourenço da Serra, Suzano, Taboão da Serra, Vargem Grande Paulista.
Trabalho Temporário na Região
O trabalho temporário também apresentou números positivos. A região metropolitana de São Paulo registrou 45.189 contratações temporárias, enquanto em todo o Estado foram 53.088. No Brasil, 77.622 pessoas foram admitidas nessa modalidade.
Francine Amadeu, gerente de Recrutamento e Seleção da Employer Recursos Humanos em São Paulo, destacou a importância do trabalho temporário para a economia da região. “O trabalho temporário é fundamental para a economia da região. Ele proporciona às empresas a flexibilidade necessária para atender demandas sazonais e projetos específicos, ao mesmo tempo em que oferece aos trabalhadores oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional. Isso ajuda a manter a dinâmica do mercado de trabalho e a reduzir a taxa de desemprego na região.”
Previsão de Aumento nas Contratações Temporárias
De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a previsão é de um aumento de 6% nas contratações temporárias nos meses de julho, agosto e setembro, em comparação com o mesmo período de 2023, gerando cerca de 645 mil vagas temporárias. Segundo a ASSERTTEM, essas contratações serão impulsionadas principalmente pelo setor da Indústria (45%), seguido pelos setores de Serviços (35%), Comércio (15%) e outros (5%). No segundo trimestre deste ano, foram geradas aproximadamente 598 mil vagas temporárias.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Esses direitos incluem pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. O trabalhador recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que, segundo a legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais 90 dias. A efetivação pode ocorrer a qualquer momento durante esse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
